Perhimpunan bangsa-bangsa di Asia Tenggara (ASEAN) mencerminkan pasar tenaga kerja regional dengan jutaan pekerja migran bergerak di dalam dan di luar Kawasan Asia Tenggara. Sebagian besar pekerja yang bermigrasi adalah pekerja berketerampilan rendah yang bekerja sementara dengan kontrak berdurasi pendek. Maka dari itu, migrasi kembali ke negara asal selalu terjadi setiap tahun dengan jumlah besar. Dengan tidak adanya kerangka dukungan layanan yang komprehensif, pekerja migran yang pulang mungkin mengalami berbagai tantangan yang memengaruhi kemampuan mereka untuk bereintegrasi dengan komunitas asal mereka, untuk mengatasi tantangan psikososial, untuk menemukan peluang mata pencaharian yang berkelanjutan, atau untuk bereintegrasi ke pasar tenaga kerja. Kurangnya kebijakan dan opsi reintegrasi yang memadai merupakan kerugian bagi pekerja migran, komunitas dan masyarakat secara keseluruhan.